Stellenausschreibung Professur

Der Fachbereich Wiesbaden Business School (Studienstandort Wiesbaden) der Hochschule RheinMain schreibt zur Verstärkung des Lehrteams die Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisation" aus.

Für die Professur (analog Bes. Gr. W2 BBesG), Kennziffer: WBS-P-92/17, wird eine motivierte und engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. Der Lehreinsatz erfolgt ganz überwiegend in Bachelor- und Master- Veranstaltungen an der Wiesbaden Business School, bevorzugt im Studiengang „International Management“. Darüber hinaus können die mit dem ausgewiesenen Fachgebiet verbundenen Lehrveranstaltungen im Bedarfsfall und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs
auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule RheinMain anzubieten sein.

Vorausgesetzt werden ein einschlägiges betriebswirtschaftliches Studium sowie eine qualifizierte Promotion. Erwartet wird zudem eine mehrjährige, in leitender Position erworbene Praxiserfahrung in Personalmanagement und Organisation. Die internationale Ausrichtung des Studiengangs erfordert Praxiserfahrungen im Ausland. Das Lehrgebiet umfasst neben Personalmanagement und Organisation vor allem auch Grundlagen der internationalen Unternehmensführung, moderne Unternehmensführungstechniken und Cross Cultural Management. Unabdingbar sind überdurchschnittliche didaktische Fähigkeiten, die auf entsprechenden Lehrerfahrungen beruhen.

Aufgrund der Internationalität dieses Studienganges müssen Bewerber/innen in der Lage sein, Veranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Erwartet wird zudem, an der Fortentwicklung dieses Studiengangs aktiv teilzunehmen. Mit der Besetzung von Professuren trägt der Berufungsprozess maßgeblich zur Profilbildung und Entwicklung von Forschung und Lehre an der Hochschule bei. Im Bereich der Forschung gehört auch die Bereitschaft zur Mitwirkung im Rahmen bereits etablierter Forschungsstrukturen des Fachbereichs / der Hochschule dazu.

Bezüglich des Nachweises Ihres Interesses und Engagements im Bereich Lehre ist eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ wünschenswert (s. Website der HSRM: www.hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung ).

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes (HHG), wobei § 62 Abs. 2 Nr. 2 HHG erfüllt sein muss. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Die Einstellung erfolgt gemäß § 61 HHG in einem auf 3 Jahre befristeten außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe W 2. Die Entfristung ist unter den Voraussetzungen des § 61 Abs. 6 HHG möglich; die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen gegebenenfalls möglich. Bei bereits bestehender Verbeamtung ist die Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe (BesGr.W2) verhandelbar.

Die Hochschule RheinMain als familiengerechte Hochschule achtet bei Berufungsverfahrenauf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerberinnen und Bewerber. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In der o. g. Gruppe der Professorinnen und Professoren des Fachbereichs sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförderplan der Hochschule RheinMain sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter der Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 12. Januar 2018 (maßgebend ist der Poststempel) entweder per E-Mail (in einer PDF-Datei) an bewerbung@hs-rm.de

oder postalisch

An den Präsidenten
der Hochschule RheinMain
Kurt-Schumacher-Ring 18
65197 Wiesbaden